【国企】8岗招聘！贵阳智慧城市运营发展集团有限公司招聘

企业性质：国企

劳动关系：合同

招聘人数：8

报名时间：2024年3月12日(星期二)至2024年3月18日(星期一)17：00

邮箱地址：

2497993843@qq.com

　　贵阳智慧城市运营发展集团有限公司(以下简称智慧城运集团)是经贵阳市国资委批准成立的全资国有企业，注册资本5.5亿元、资产规模108亿元，由贵阳市城市建设投资集团有限公司(以下简称贵阳城投集团)代管，主要负责智慧城市运营、智慧出行、智慧广告等三大业务板块。

　　贵阳智慧城市广告传媒有限公司(以下简称广告传媒公司)是智慧城运集团全资国有企业，注册资本金5亿元。公司依托贵阳市城市户外广告特许经营项目，致力以传统媒体为基础，互联网与大文化产业业务为核心，用科技打造互联网时代的立体化传媒矩阵，为品牌客户提供“品效合一”营销目标下的专业服务。

　　现因工作需要，特面向社会广纳英才，并致力于为有志之士提供广阔的发展平台。

本次拟计划招聘共8人，其中中层管理人员3人，一般工作人员5人。具体岗位要求及资格条件详见《贵阳智慧城市运营发展集团有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。

按照发布招聘公告→公开报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→结果公示→聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘主要通过网络渠道进行招聘。在贵阳城投集团官网、微信公众号、贵州人才信息网等平台发布招聘公告及岗位。

　　(二)公开报名

　　1.报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。每人限报一个岗位，多报视为无效。

　　2.报名时间：2024年3月12日(星期二)至2024年3月18日(星期一)17：00，逾期不再接收应聘资料。

　　3.报名材料

　　(1)提交报名表：各应聘人员下载附件《贵阳智慧城市运营发展集团有限公司应聘人员报名表》(见附件2)。

　　(2)本人有效居民身份证正反面(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)彩色复印件(或扫描件)。

　　(3)毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

　　(4)任职证明材料(工作证明、任免决定书、聘用合同等)，业绩证明材料(发表文献、荣誉奖励证书等)。

　　(5)岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。

　　上述材料于2024年3月18日(星期一)17:00前以压缩包形式通过电子邮件发送至指定邮箱

(2497993843@qq.com)，邮件标题为“姓名+报名岗位”，附件格式为DOC、JPG或PDF。逾期未向指定邮箱发送报名材料的，视作自动放弃。

　　(三)资格审查

　　根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到5:1的，取消该岗位的招聘。

　　(四)笔试

　　1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。

　　2.笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

　　3.笔试时间及地点另行通知。

　　4.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照面试人数与岗位计划招聘人数5：1的比例确定面试人选。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。笔试成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。

　　(五)面试

　　1.面试结合岗位情况，采取半结构化竞岗陈述方式进行，应聘人员陈述时间8分钟，重点陈述专业素养、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力和对岗位工作的适应程度等;由外聘专家组成员对其进行随机问答。

　　2.面试要求：参加面试人员须提供本人居民身份证或有效临时居民身份证，未携带证件者，不得参加，未参加面试的报考人员取消进入下一环节。

　　3.面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　4.面试时间及地点另行通知。

　　(六)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在贵阳城投集团官网进行公布。

　　(七)体检

　　面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，不予录用。体检在三甲医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

　　(八)背景调查

　　体检合格人员确定为背景调查对象，主要采取查看个人人事档案、谈话等方式，重点考察应聘人员德、能、勤、绩、廉情况及对其政治业务素质与招录职位的适合程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

　　(九)结果公示

　　智慧城运集团党总支根据考察人选在面试、背景调查等环节的表现情况，讨论决定是否录用。最终在贵阳城投集团官网对拟录用人员进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理录用手续。

　　(十)录用

　　1.智慧城运集团结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，录用人员首次签订劳动合同期限为3年。录用人员应在规定时间内到集团报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。

　　2.待遇及管理。应聘人员一经正式录用，按照智慧城运集团有关薪酬制度支付薪酬和相关福利待遇。

　　(一)招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

　　(二)招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。

　　(三)未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　(四)智慧城运集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。