【企业】朝九晚五、周末双休、五险一金！有实习生岗位！贵州黔药集团股份有限公司6岗招聘

医疗服务部医药代表 3人

工作地点：遵义

岗位薪资：月薪4000元+提成

岗位要求：

1、基本条件：专科以上学历，1年以上工作经验；

2、专业要求：医药学、市场营销专业；

3、工作能力及素质要求：熟悉公司产品运作及推广流程和运作模式。

4、职业道德要求：良好的沟通能力，思维能力，语言组织能力、文字能力；较强的市场开拓能力；一定的谈判能力和公关能力；工作积极主动；熟悉办公软件操作。

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标；

2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；

3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

生产部生产实习生 2人

工作地点：贵阳

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、基本条件：本科及以上，药学医学相关专业；

2、具备出色的沟通技巧，能够清晰且高效地传递信息，思维敏捷且富有逻辑性，善于分析和解决问题。工作中不惧艰苦，愿意付出努力，始终保持积极主动的态度，主动承担任务并推动工作进展。

岗位职责：

1、熟练掌握生产设备操作原理与流程，独立精准操作设备，确保高效稳定运行及生产任务的顺利完成。

2、协助生产工作，与研发、采购、质检等部门沟通协调，及时解决问题，促进跨部门协作顺畅。

3、参与质量管理体系工作，遵循质量标准，协助质量检测与改进，助力产品质量提升。

4、管理生产相关文档，包括整理、归档、存储与检索，编写操作手册、生产报告等文件，确保文档准确完整及可追溯性。

市场部市场专员实习生 3人

工作地点：贵阳

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、基本条件：本科及以上，药学医学相关专业；

2、具备出色的沟通技巧，能够清晰且高效地传递信息，思维敏捷且富有逻辑性，善于分析和解决问题。工作中不惧艰苦，愿意付出努力，始终保持积极主动的态度，主动承担任务并推动工作进展。

岗位职责：

1、系统学习医药专业领域的产品知识，深度掌握产品特性、功效等要点。

2、工作中着重锻炼并提升演讲能力，能够清晰、生动地展示产品信息。

3、深入学习医药产品的推广策略与销售流程，助力业务拓展。

质量部QA/QC实习生 2人

工作地点：贵阳

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、基本条件：本科及以上，药学医学相关专业；

2、具备出色的沟通技巧，能够清晰且高效地传递信息，思维敏捷且富有逻辑性，善于分析和解决问题。工作中不惧艰苦，愿意付出努力，始终保持积极主动的态度，主动承担任务并推动工作进展。

岗位职责：

1、精准收集并深入分析质量数据，为质量提升提供数据支撑。

2、严格把控生产现场质量，确保生产符合质量标准。

3、深度剖析生产过程中出现的问题，制定并落实有效的改正措施。

4、规范管理供应商记录，保障供应链信息的完整与可追溯。

5、主动学习相关药监文件，确保生产活动合法合规。

销售部 推广实习生 2人

工作地点：贵阳

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、基本条件：本科及以上，药学医学临床专业；

2、具备出色的沟通技巧，能够清晰且高效地传递信息，思维敏捷且富有逻辑性，善于分析和解决问题。工作中不惧艰苦，愿意付出努力，始终保持积极主动的态度，主动承担任务并推动工作进展，形象好，气质佳。

岗位职责：

1、系统学习药学、临床、病理学等多领域专业知识，夯实理论基础。

2、全面熟知公司的企业文化，深度掌握产品特性与相应政策。

3、积极学习沟通与演讲技巧，有效提升表达和交流能力。

4、深入钻研医学领域的推广流程和管理方法，增强业务实操能力。

财务部财务总监 1人

工作地点：贵阳

岗位薪资：面议

岗位要求：

1、3-5年同岗位工作经验，财会类相关专业；或非同岗位工作经验10年以上。

2、具备高级职称证书。

岗位职责：

1、根据相关法律法规，全面负责公司财务管理工作，保证公司经营及质量管理工作正常进行。

2、协助建立、健全公司财务管理体系，具体负责贯彻实施公司财务管理制度。

3、负责公司财务部人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等工作（任免、晋升等须报企业负责人批准，人力资源行政部备案后执行）。

4、负责预算、财务收支计划，拟定资金筹措方案有效使用资金，资金调拨融通，统筹资金计划等。

5、根据公司投、融资计划或方案，负责对外投资、融资工作的具体执行。

6、根据各部门计划利润、计划费用和财务制度管理的规定，监督各经营核算部门节能降耗、增收节支，提高经济效益。

7、建立、健全公司会计核算体系，利用会计数据进行经营活动分析。

8、根据公司年度培训计划及财务工作实际需要，组织财务和相关各部门岗位人员对财务知识的培训学习。解决财务核算中存在的问题，不断提高公司员工资金、财产安全意识和财务管理水平。

9、参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查。

10、定期向分管副总或企业负责人汇报工作，反映各经营部门的经营成果和还存在的问题。

11、协调处理财务部与其他部门之间的工作关系。

12、负责部门人员管理，协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和计划的执行情况，及时给予指导；

13、协助总经理做好重大事故的分析处理工作；

朝九晚五、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期组织各种娱乐、文体、团建活动等。