单位性质：国企
劳动关系：合同
招录人数：15
报名时间：2025年7月2日9:00至2025年7月13日23:59
报名：
gzcqjtzp.ata-test.net.cn
贵州成黔企业（集团）有限公司（以下简称成黔集团）按照省委省政府、省国资委的有关要求，改组为贵州铝业集团有限公司，属贵州省管国有大二型企业，以铝土矿开发利用、铝及铝加工和绿色运输为核心，通过资源供应助力铝产业延链补链强链，打造成为全省铝资源整合与开发利用的重要平台为目标，主责主业包括铝及铝产品采选、加工、销售；绿色运输及配套服务，矿山生态环境治理，矿山固废资源化利用，铝产业技术研发与创新，绿色建材产品研发与生产等。现根据公司战略发展需要，集团所属铝产业精深加工板块面向社会公开招聘各类员工18人。有关事项公告如下：
招聘需求
1.氧化铝专业技术岗：2人。本科及以上学历，理工类相关专业毕业。
2.电解铝专业技术岗：2人。本科及以上学历，理工类相关专业毕业。
3.微电网专业技术岗：2人。本科及以上学历，理工类相关专业毕业。
4.安全管理岗：3人。本科及以上学历，理工类相关专业毕业。
5.信息管理岗：2人。全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机技术、软件工程、电子信息、网络与信息安全、网络空间安全等相关专业毕业。
6.财务管理岗：3人。全日制本科及以上学历，会计、财务管理、税务、资产评估、应用经济学、区域经济学、国民经济学、产业经济学等相关专业毕业。
7.审计岗：2人。全日制本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业毕业。
8.文秘岗：2人。全日制本科及以上学历，汉语言文学、中国语言文学、中国史、中国近现代史、新闻学、新闻传播学、新闻与传播、马克思主义哲学、马克思主义理论、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、中国党史党建学等相关专业毕业。
具体招聘岗位及详细要求详见附件1。
报名程序
本次招聘工作程序按发布招聘公告、报名、资格初审、缴费、笔试、面试、资格复审、体检、组织考察、聘用等程序进行。
（一）发布公告：在相关平台上发布公开招聘公告。
（二）网上报名
1．提交报名申请。
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员于2025年7月2日9:00至2025年7月13日23:59期间登录网上报名系统gzcqjtzp.ata-test.net.cn，填写个人信息，按要求上传报名附件，信息确认无误后提交报名申请。
2.报名注意事项
（1）应聘人员按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位；存在专业要求相同或相近、学历要求不同的岗位，按自愿原则公司统一安排进行岗位调剂。
（2）应聘者应仔细阅读招聘公告，认真核对本人是否符合所选岗位的条件要求，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实性、准确性、完整性负责。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。
（3）应聘者按要求上传个人相关资料，提交报名资料后即视为完成报名程序。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。
（4）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。
（5）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证书、学位证书、就业推荐表完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
（6）投递材料仅供本次招聘使用，公司对提交的材料严格保密或销毁。
3.报名时需提供以下材料：
（1）近期1寸白底彩色正面免冠照片：JPG、PNG格式，30KB以上且小于1024KB。
（2）个人身份证件：JPG、PNG格式，最大1024KB。
（3）学历学位证明：本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件 （留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）。格式不限，单个文件不大于5012KB。
（4）相关专业技术职务或职业资格证书：格式不限，单个文件不大于5012KB。
（5）成黔集团应聘登记表（附件2）：EXCEL版及签名的PDF版，不限制大小。
注：报名材料不全或填写不完整的，通过其他渠道投递、投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
（三）资格初审
1.报名结束后，招聘工作领导小组按照公布的岗位要求和报名基本条件对报名人员的基本信息及资格条件等进行初步审查，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料，不提供材料者，视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。
2.专业设置参照教育部历年发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。相似国（境）外学历专业由招聘单位研究判断。
3.本次招聘按照满足资格条件人数与该岗位计划招聘人数不低于3:1的比例进行，达不到3:1比例的，取消该岗位招聘或根据岗位紧缺程度据实招聘。
（四）缴费
通过资格初审的应聘者，应进入报名系统向我司委托的第三方考试服务机构进行缴费，考试服务费为100元/人，规定时间内未缴费的，视为自动放弃应聘资格。
（五）测评方式
拟采取笔试+面试的方式测评。
1.笔试：笔试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不进入后续环节。
2.面试：根据各类应聘人员笔试成绩从高到低排序按按照单个岗位招聘人数不低于1:5的比例确定进入面试的人员，末位多名分数相同者均纳入下一环节，未参与笔试的，取消进入下一环节资格，不足1:5比例的全部进入面试环节。
3.各岗位人员最终成绩为面试成绩，成绩均采用“四舍五入”的方式保留小数点后两位数字。面试成绩相同者，按笔试成绩高低进行排名，笔试成绩仍相同者进行增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。
4.各招聘岗位具体的笔试及面试时间、面试方式和相关安排等通过电话、手机短信或邮件等形式通知，请注意查收。因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，若未按规定时间和规定要求完成测评的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。
（六）资格复审
根据最终成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定资格复审人选。由招聘工作领导小组办公室对人选的工作经历、征信等信息进行审核。如审核不符合要求，招聘工作领导小组有权取消其进入考察的资格，并递补下一名人选进行审核。
（七）体检及组织考察
1.通过资格复审的人选进入考察环节。考察人选自行到公立医院进行体检（体检费用由本人自行承担），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后按要求提供相关资料（体检不合格者，不进入后续环节）。
2.招聘工作小组办公室将通过背景调查、政审等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况进行综合考察。如考察不符合要求，成黔集团有权取消招聘名额。
（八）公示
对拟聘用人员在成黔集团微信公众号上公示5个工作日，公示无异议，进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（九）人员递补录用
因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据用人单位需求实际情况决定是否开展递补工作。递补工作按拟递补人员公告、体检、考察、录用公示的程序进行。
（十）办理聘用手续
拟录用人员按聘用公司劳动用工管理有关规定和程序办理入职手续。被录用人员未在规定时间内报到的，取消录用资格。
薪酬福利
（一）博士研究生
按照《成黔集团引进高层次人才实施办法（试行）》规定享受相关待遇。
1.可给予专项补贴（含安家费）15万元，具体发放时间可根据双方签订的《劳动合同》时限确定；
2.博士津贴800元/月，该项补贴不纳入年薪总额管理；
3.试用期满，考核合格后经审批享受集团本部部室主管及以上或所属二级单位相应岗位待遇。
（二）其他
1.录用人员薪酬福利按照签约公司的相关制度执行。
2.录用人员享有企业体检、休假、培训等多项福利待遇。
附件：
贵公网安备 52010302003195号