【国企】贵州成黔矿业发展有限公司2024年秋季招聘工作人员公告

单位性质：国企

劳动关系：合同

招录人数：10

报名时间：2024年11月1日——2024年11月7日

报名：

1015703341@qq.com

　　贵州成黔矿业发展有限公司，围绕贵州省“富矿精开”战略，致力于铝土矿资源的高效、有序、高质量及可持续发展，在贵州成黔企业(集团)有限公司统筹部署下，聚焦贵州省铝土矿产业链发展，助力贵州省千亿级铝产业基地建设。

　　贵州成黔矿业发展有限公司为成黔集团全资子公司，下辖贵州成黔矿产有限公司、贵州息烽磷矿有限责任公司、贵州成黔矿产品贸易有限公司。公司注册资本金60000.00万元。经营范围：非煤矿山矿产资源开采、矿业项目运营管理、矿石及矿产品贸易及销售、矿产资源勘查、矿物洗选加工、矿山生态修复与环境保护、矿业技术服务等。

　　现因工作需要，拟面向社会公开招聘10名工作人员，现公告如下：

具体岗位信息及报名条件详见《贵州成黔矿业发展有限公司招聘职位要求一览表》(附件1)。

招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、资格筛选、考试(面试：初试和复试)、体检、组织考察、签约聘用的程序进行。

　　(一)报名方式及资格审查

　　应聘人员根据招聘公告发布信息，通过网络报名，招聘小组成员根据应聘人员的条件进行简历筛选。

　　1.报名时间：2024年11月1日——2024年11月7日。

　　每人限报一个岗位，超过时间，不接收应聘资料。

　　2.报名通道：下载并填写《贵州成黔矿业发展有限公司招聘应聘表》(附件2)，谢绝上门、电话投递简历。

　　3.应聘人员须按照要求将《贵州成黔矿业发展有限公司招聘应聘表》(Excel电子版、PDF签字版)、近期1寸正面免冠照片、学历(学位)证、相关工作经历证明、相关专业技术职务或职业资格证书和其他相关材料压缩后打包(文件命名为姓名+应聘部门+岗位+联系电话)通过电子邮件方式发送到公司招聘邮箱:1015703341@qq.com（邮件标题格式：姓名+应聘部门+岗位+联系电话），投递材料仅供本次招聘使用，公司对提交的材料严格保密或销毁。

　　4.应聘人员未按要求填写应聘表Excel版、未提交PDF签字版，报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递的视为报名无效。

　　(二)资格筛选

　　报名结束后，由公司人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步筛选，将筛查结果报招聘工作领导小组研究。招聘领导小组按不低于岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人选，未达到面试比例要求的，由招聘领导小组研究是否取消岗位招聘或延长岗位招聘。

　　(三)考试方式

　　1.考试方式：面试，共两轮，分为初试和复试。

　　2.初试成绩占40%复试成绩占60%。

　　3.初试时间及地点：详见初试公告。

　　4.初试：以应聘人员自我介绍+考官提问的形式开展，时间8分钟以内，应聘人员在规定的时间内逐一作答。

　　考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后(四舍五入保留两位小数)所得平均分即为初试得分，初试成绩合格分数线为70分。未达到合格分数线的取消进入复试环节资格，不再另行通知。

　　进入复试环节的人员将通过电话和邮件的方式通知复试时间及地点。

　　5.复试：以考官提问的形式开展，时间15分钟以内，应聘人员在规定的时间内逐一作答。

　　考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后(四舍五入保留两位小数)所得平均分即为复试得分，复试成绩合格分数线为80分，未达到合格分数线的取消进入下一环节资格，不再另行通知。

　　(四)初试、复试相关要求

　　1.应聘人员须按照公布的面试时间及地点，在面试开始前30分钟，凭本人有效身份证原件(或有效期内的临时身份证)到达面试考场签到。应聘人员在开考前仍未到场的，按自动放弃面试资格处理;对证件携带不齐的，取消面试资格。

　　2.应聘人员所携带的手机、电子手环(表)及音频、视频发射、接收等电子设备关闭后交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。对违规携带或使用上述设备的，将取消面试资格。

　　3.应聘人员应着正装参加面试。应聘人员报到后，通过抽签确定面试序号，按抽签确定的面试顺序进行面试。

　　4.面试开始后，工作人员按抽签顺序逐一引导应聘人员进入面试室面试。其他候考人员须在候考室静候，不得喧哗、交头接耳，不得影响他人，应服从工作人员的管理。

　　5.候考期间实行全封闭管理，严禁任何人向应聘人员传递试题信息。

　　应聘人员不得擅自离开候考室。需上洗手间的，须经工作人员同意，并由工作人员陪同前往。候考的应聘人员需提前离开候考室的，应书面提出申请，经主考官同意后按弃考处理，擅自离开候考室的应聘人员取消面试资格。

　　6.面试过程中，应聘人员应严格按照考官的提问回答与试题有关的问题，其身份以抽签编码显示。应聘人员对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题(所需时间占用本人答题时间)。

　　7.面试结束后，应聘人员须在候分处等候面试成绩。应聘人员对面试成绩签字确认后，立即离开，不得逗留，不得与其他未面试的应聘人员接触。

　　8.最终面试成绩向社会公布。根据最终面试成绩，由高到低按照1:1的比例确定考察人选，如最终面试成绩存在并列排名情况，则对复试面试评分中的核心评分项目进行再次比选，择优录取。

　　(五)体检及组织考察

　　被考察人选在规定时间内自行前往县(市、区)级以上综合性医院体检。体检由医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准(试行)》，费用由被考察人选自理。

　　被考察人选需按规定时间提交体检报告、学历证和学位证、无犯罪证明、工作及现实表现证明等资料。

　　放弃体检、体检不合格、未能按时提供资料或所提供资料弄虚作假、组织考察不合格，以及有影响录用的其他情况，取消进入下一环节资格。

　　(六)研究决定及公示

　　通过组织考察的人员，经贵州成黔矿业发展有限公司研究决定后确定为拟聘用人员。在成黔集团微信公众号上进行公示，公示5个工作日。如遇节假日，公示时间顺延。公示无异议的，与其签订劳动合同，试用期时长6个月，试用期满，考核合格后办理转正手续。

　　(七)递补

　　以下情况导致招聘职位空缺的，按照岗位最终成绩由高到低依次递补：

　　1.在招聘过程中，发现不符合条件的报考人员，取消进入下一环节资格。

　　2.若拟聘用人员放弃入职或在1个月内未入职，根据最终考试成绩递补并开展递补人员组织考察工作。考察合格、公示期满后办理入职手续。

　　1.应聘人员应正确填写联系方式，并保持通讯畅通。招聘期间按照应聘人员填写的联系方式进行联系，如24小时未联系到应聘人员，取消相应资格，后果由应聘人员自行承担。

　　2.本次招聘联系人：罗老师，电话：18984023547

　　3.整个招聘工作接受公司纪委的监督。

　　监督电话：15308523963

　　4.公司有权根据岗位要求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　5.本次招聘由公司人力资源部负责解释，未尽事宜由公司招聘领导小组研究决定。