【事业】正式编制！铜仁市长征国家文化公园建设服务中心2025年度公开引进事业单位高层次人才实施方案

一、组织领导

本次引进工作在市委人才工作领导小组办公室领导下，在市委宣传部的指导下进行，由市委宣传部机关党委统一组织实施，下设办公室在部办公室，负责本次人才引进工作的具体实施。

二、引进原则及程序

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则;

(三)实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进计划

面向社会公开引进博士学历高层次管理人才1名，具体岗位详见《铜仁市长征国家文化公园建设服务中心2025年度公开引进事业单位高层次人才岗位资格条件一览表》(附件1)(以下简称《岗位表》)。

四、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和热爱社会主义制度。具有较好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

(三)报考人员年龄限定为45周岁以下(1980年5月9日以后出生)，其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及有关规定的高层次人才类别进行界定。

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

(五)具备拟报考岗位所需学历(学位)及其他资格条件。留学归来的博士研究生所取得最后学历、学位须经教育部留学服务中心认证。

(六)有下列情形之一者，不予报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员。

6.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限(含试用期)的。

7.截止报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

8.被开除公职的人员或曾在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作被辞退的。

9.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员)及辞职(解聘)未满一年的。

10.市外未经单位及其主管部门或当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员或近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

11.在读的在校生(不含2025年应届毕业生)、现役军人及2025年不能如期毕业的。

12.聘用后即构成回避关系的。

13.不符合岗位的引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

14.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

(一)信息发布。本次岗位引进信息将在铜仁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.trs.gov.cn)和“铜仁宣传”微信公众号发布。

(二)报名要求。报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘岗位和资格条件要求，选择铜仁市长征国家文化公园建设服务中心报名登记。

(三)报名时间及地点

1.网上报名时间：从发布之日起至5月30日17:00止。报考人员按照《岗位表》中的要求，将报名所需资料扫描件压缩打包，备注“姓名+联系电话”发送到邮箱：trswxcblyp@163.com，即完成报名。

2.报考人员报名时须认真填写《报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

(四)资格审查

资格审查实行现场审查，具体时间及地点另行通知。资格审查的内容包括：《报名表》、毕业证书(应届毕业生可提供就业推荐表)、学位证书(应届毕业生可在2025年7月31日以前提供)、有效居民身份证及招聘岗位所需其他条件的证件原件及复印件各1份，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;市外在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报岗位条件是否符合。对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料。

资格审查贯穿人才引进工作的始终，在公开引进过程任意一环节发现应聘人员资格条件不符合引进方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。

(五)考试。结合报名情况，本次公开引才采取面试方式进行，主要考察报考人员的专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等。如果报名成功人数超过35人，则需要先组织笔试再面试。笔试结束后，再按1：3比例进入面试，笔试成绩、面试成绩各占50%。未超过35人(含35人)的只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。

考生成绩实行百分制，总分为100分，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数。考试总成绩原则上设置70分为最低合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

考试时间、地点另行公告。请报考人员密切关注铜仁市人力资源和社会保障局官方网站。

(六)体检。根据引进计划按照考生考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。如同一岗位考生的总成绩名次出现末位并列的，仅进行面试的，则另做加试，加试成绩排名第一的考生进入体检。岗位实施笔试加面试的，以笔试成绩高的进入体检，如笔试成绩相同的，则另做加试，加试成绩高的考生进入体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准及贵州省有关规定执行。体检在引才单位选定的医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。

(七)考察。体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容、标准、程序和方法考察参照《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有不得报考情形和违反《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省有关规定的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

(八)公示招聘结果。经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由引才单位在市人力资源和社会保障局官网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)办理聘用手续。公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，签订事业单位人员聘用合同，拒不报到的，解除聘用关系。聘用人员实行规定试用期，最低服务年限为五年(含试用期)。

引进人才到聘用的事业单位工作，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行;其他方面按铜仁市人才政策的有关规定执行。

(一)公开引进工作接受市纪委市监委派驻市纪检监察组的监督。报考人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开引进工作保密、回避等纪律要求，确保引进工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(二)本次引才考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次引进岗位专业参照贵州省人力资源社会保障厅官方网站“政务公开—重点领域信息—事业单位公开招聘”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

(四)本方案由中共铜仁市委宣传部负责解释，未尽事宜由中共铜仁市委宣传部会同铜仁市长征国家文化公园建设服务中心研究确定。

(五)联系电话：0856-5223598;(中共铜仁市委宣传部)

监督电话：0856-5225329(市纪委市监委派驻市委宣传部纪检监察组);0856-5211751(市人社局)。

联系时间：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至18:00。

2.铜仁市国家长征文化公园建设服务中心2025年度引进事业单位高层次人才报名表.xlsx