【事业】正式编制！铜仁市2025年度市直事业单位面向全市公开选聘事业单位工作人员公告

单位性质：事业单位

劳动关系：正式编制

招录人数：23

报名时间：2025年6月28日至6月29日

报名地址：

铜仁公共就业服务中心

一、报名时间与资格审查

采取现场报名、现场资格审查方式进行，不收取报名费。

1.报名及资格审查时间：2025年6月28日至6月29日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

2.报名地址：铜仁公共就业服务中心(碧江区河西街道锦江北路39号，御风锦江小区入口旁)。

3.报名程序：报考者在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”自行下载并如实填写《铜仁市2025年度市直事业单位面向全市公开选聘事业单位工作人员报名表》并附相关报名材料，到报名处进行现场资格审查，审查合格后视为报名成功。

4.报考者报名须出具的证件和材料：一是《铜仁市2025年度市直事业单位面向全市公开选聘事业单位工作人员报名表》一式两份(A4纸双面打印)，需经单位党组(党委)、主管部门及同级组织人事部门审核同意并加盖公章;二是本人身份证、毕业证书、学位证书、各种资格证书原件及复印件各一份(复印件需加盖单位党委(党组)或组织人事部门公章);三是参加工作文件、任职文件、工龄认定和获奖证书等有关资料复印件各一份(复印件需加盖单位党委(党组)或组织人事部门公章);四是选聘职位其他条件要求所需要的证明材料;五是个人近期免冠白底1寸彩色照片1张及电子照片(必须为jpg格式，大小在30kb—300kb范围，且电子照片名称以本人身份证号码命名);六是如由他人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。所有报考者限报1个职位。

5.资格审查：由选聘单位选派熟悉人事工作的同志到铜仁公共就业服务中心(碧江区河西街道锦江北路39号，御风锦江小区入口旁)负责资格审查，按照选聘公告和职位所需的资格条件，对现场报考者进行资格审查，现场确定报考者是否符合报考条件，并在报名表上签署是否合格意见及签名。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对不符合条件的，应说明理由。

同一职位审核通过人数与计划选聘人数达不到3:1比例的职位，该职位选聘计划予以减少或者取消，并对减少、取消的职位在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”公布。职位选聘计划减少的，该职位的报考者不得进行职位调整。职位选聘计划取消的，由报考者本人在规定时间内向拟改报的选聘单位提出书面改报申请，经市委组织部、市人力资源社会保障局同意后，由选聘单位予以改报。改报职位的截止时间为：2025年6月30日。

资格审查贯穿选聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其报考资格或者选聘资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化，导致报考者不符合报考条件的，终止其选聘程序，不再作为选聘人选。若故意隐瞒本人重要信息或者未主动说明本人重要情况，一经查实，取消选聘资格。

二、组织考试

(一)笔试

由组织人社部门统一组织实施，实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分，合格分数线为60分。未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

1.科目与内容。重点测查报考者用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质。

2.时间和地点。待定(具体时间、地点根据实际报名情况另行通知)。

3.发放笔试准考证。时间待定，详见笔试公告。

考生须持有效居民身份证、社保卡(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。笔试成绩在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”公布，报考者可查询本人笔试成绩及排名。

(二)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按进入面试人数与选聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员确定进入面试人员。同一职位报考者笔试成绩末位并列的，同时确定为面试人员，达不到要求的，按规定减少或者取消选聘计划。

1.面试形式。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

2.面试时间：时间和地点以及注意事项详见选聘面试公告(另行通知)。

三、成绩测算及运用

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩及排名情况将在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”公布。

本次选聘考试笔试成绩达到合格分数线‌且排名在前20%‌的人员(不包含本次选聘职位拟调人员)，列入‌市直事业单位调配资格人员库‌，有效期为一年，从确定获取调配资格分数线之日起计算。

四、考察和体检

考察：各选聘单位按总成绩从高到低的顺序确定考察对象。考察实行差额考察，按照“选聘计划数+1”的数额确定进入考察环节人员，同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，按四舍五入前总成绩高的确定为考察对象;四舍五入前总成绩相同的，按面试成绩高的确定为考察对象;面试成绩相同，则同时确定为考察对象。考察公告将在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”发布。

考察工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，选聘单位负责具体实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察。

考察结束后，职位计划出现空缺的，从该职位按总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

体检：选聘单位党委(党组)根据考察情况和人岗相适程度，按照干部管理权限集体讨论、择优等额确定体检对象，体检公告将在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”发布。体检由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，在指定的综合性医疗机构进行，参照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范(试行)》的标准和要求执行。

五、公示、试用和办理调动手续

经考察、体检合格的，确定为拟试用人员，并在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。没有问题或者反映问题不影响任用的，选聘单位安排试用，试用期为3个月，如遇特殊情况须延长试用期的，经市委组织部或市人力资源社会保障局同意，可再延长3个月，最多不超过6个月。试用期内，拟试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，选聘单位党委(党组)召开会议研究确定拟调动人员，并按照相关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市委组织部、市人力资源社会保障局。拟调动人员原工作单位无特殊情况，不得拒绝选聘单位办理拟调动人员调动相关手续。

如因考察、体检人选自行放弃或考察、体检不合格导致选聘名额空缺，或试用公示期间反映问题影响选聘及试用前放弃导致选聘名额空缺的，从本职位考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。

报考者自愿放弃选聘资格的，须在试用结束前向选聘单位提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。