【国企】7-12W/年！中专起报！招人事、党建、会计等7岗！

本次省农机公司及下属企业共计招聘7个岗位,招聘人数9人。具体岗位职责和资格条件详见附表《贵州省山地智能农机产业发展有限公司2025年度第一批次招聘岗位需求表》。

(一)贵州省山地智能农机产业发展有限公司(7人)

(二)贵阳金地农业开发投资有限公司(2人)

(一)公开报名

1.报名采取网络报名方式进行,不接受现场报名,报名时间为发布招聘公告之日起至2025年12月5日17:00止,逾期不再接收应聘资料。

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告,如实、完整填写本人相关信息。

3.报名时需提供以下材料

(1)个人简历;

(2)本人有效居民身份证电子扫描件;

(3)本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

应聘者将上述报名材料扫描后,将文件压缩包发至省农机公司招聘邮箱:Snjgshr@163.com (邮件命名格式为“姓名+应聘企业+应聘岗位”)。

注:报名资料不全或填写不完整的不予考虑,视为放弃报名资格;超过报名时间投递视为报名无效。

(二)资格审查

报名结束后,由省农机公司人力资源部门对报名人员的基本信息、资格条件等进行资格审查,并结合岗位适配度择优选择,岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到6:1的,本轮取消该岗位或调整招聘人数;符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。对于审查合格的人员,公司将通过邮件、短信或者电话等形式进行通知,未通过审查的人员不另行通知。

(三)考试方式

考试包括:笔试、面试。

1.笔试:笔试为闭卷考试,时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识,笔试分数按百分制计算,笔试合格分数线为60分,成绩由高到低排序,根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节。

2.面试:结合岗位情况,采取半结构化方式进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面能力,设面试最低合格分数线70分,面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

3.总成绩计算。考生的总成绩按百分制进行计算:笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员总成绩并列的,按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在市农投集团官网进行公示(或以短信、邮件等方式告知参考人员),公示期为5个工作日,如遇节假日公示时间顺延。公示期间无问题的,作为拟录用意向人选;查实有严重问题的,取消录用资格;一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的,招考单位可决定是否依次递补。

(四)体检

根据最终考试成绩,按照等于或大于1:1的比例确定考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检结果须为“合格”。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。体检合格人员确定为考察(背景调查)对象。若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的,将取消录用资格,招考单位可决定是否依次递补。

(五)背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等,需在通知体检合格后一周内提供政治材料、体检报告、无犯罪记录证明等。政审不合格的,取消进入下一环节资格,招考单位可决定是否依次递补。

(六)聘用

根据组织考察情况,经省农机公司党委会研究后,确定为拟聘用人员,通知办理入职手续,签订正式劳动合同。

(一)在招聘过程中,将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息,或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。

(二)招聘工作全程接受公司及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

(三)资格审查贯穿招聘全过程,拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。

(四)本简章未尽事宜由本公司人力资源部门负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

招聘总咨询电话:0851-82265322

咨询时间:工作日09:00--12:00,13:00--17:00