【事业】正式编制！黔南独山县2026年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告

人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、体检与考察、公示、聘用、备案的程序进行。

(一)发布公告

人才引进职位、数量、资格条件等相关信息通过独山县人民政府网(网址:www.dushan.gov.cn)向社会发布。

(二)报名

1.网上报名。报考人员须在2026年3月30日9:00—4月3日17:00期间登录报名系统(网址:   https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2015)进行网上报名。

报考人员对照公布的《职位一览表》只选择一个职位进行报名,报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考人员选定所报职位后,须准确填写《报名信息表》,所填信息及照片核对无误后,正确提交《报名信息表》。

报考人员在报名时应当签署诚信承诺书,承诺所提供的信息真实准确,并承担不实承诺相关责任。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考信息的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。

报考人员报名时,须认真仔细阅读《报名信息表》,如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。逾期未按规定进行报名和经网上资格初审不合格的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消引进资格。

2.网上资格初审。资格初审时间为2026年3月30日9:00至4月4日17:00。各用人单位审核人员根据报考人员填报的个人信息,对照《独山县2026年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告》(以下简称《引进公告》)和职位一览表所需的资格条件等进行资格初审,经初审合格的予以审核通过。

对已提交并确认的报名申请,须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。符合条件的,不得拒绝报名;经初审不符合条件的,应说明理由。

报考人员须在资格初审时间内登录报名平台,查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再修改任何报名信息,确因信息有误须修改(报考单位和报考职位不得修改)的,须本人向招聘单位(或主管部门)提出申请,经独山县事业单位人才引进工作领导小组办公室(以下简称人才引进工作领导小组办公室)审核同意后方可修改。

资格初审不合格人员,在报名期间(截至2026年4月3日17:00)可修改报名信息并重新确认。2026年4月3日17:00至4月4日17:00期间,报考申请审核未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。

通过网上资格初审的报考人员,请自行在报名系统下载打印2份《报名信息表》供现场资格审查时使用。 

(三)现场资格审查

现场资格审查对象为通过网上资格初审的报考人员。现场资格审查对象须在规定时间内携带相关材料原件及复印件到指定地点进行现场资格审查,逾期未到现场进行资格审查或现场资格审查未通过的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。

报考人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进过程,在人才引进任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的,取消引进资格。

现场资格审查所需材料:

1.网上打印的《独山县2026年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名信息表》原件2份;

2.本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;

3.本人毕业证、学位证原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn)上打印的教育部学历证书电子注册备案表1份;

2026届应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份,或学信网(http://www.chsi.com.cn)上打印的高等学籍在线验证报告1份,同时提供经本人签署的在2026年7月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书承诺书原件1份(附件4);

4.以研究生学历报名参加引进的,除提供普通高等教育研究生阶段学历、学位证书原件及复印件、学信网(http://www.chsi.com.cn)上打印的教育部学历证书电子注册备案表1份外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历、学位证书原件及复印件1份、学信网(http://www.chsi.com.cn)上打印的教育部学历证书电子注册备案表1份;

5.本科或研究生阶段为国外或港澳台学历的,须提供本科或研究生阶段的学历、学位证书原件及复印件1份,以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《中国台湾地区学历学位认证书》1份;

6.以毕业证书专业为一级学科,实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外等相近专业报考的,需提供学校出具的所学课程证明1份,并将毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单等提交招聘单位审核认定。

7.黔南州外机关事业单位在职在编人员须提供所在单位和具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明(中、小学教师还须提供县级以上教育行政主管部门的同意报考证明);国有企业在职人员须提供具有人事管理权限单位出具的同意报考证明原件。同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续。证明示例见附件3;

8.报考职位所需其他资格证书等原件和复印件1份(如职位所需的教师资格证书、执业医师资格证书等材料)。

报考教师职位的2026届普通高等教育毕业生不能提供职位所需教师资格证书的,须提供报考职位所需的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》原件及复印件1份,以及经本人签署在2026年7月31日前取得职位所需的教师资格证承诺书原件1份(附件5)。非2026届普通高等教育毕业生报考教师职位的须持有职位所需的教师资格证书。

现场资格审查结束后,现场资格审查合格人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位,由人才引进工作领导小组研究确定是否减少或取消,减少或取消引进的职位在独山县人民政府网进行公布。职位引进计划减少的,参加该职位的报考人员所报职位不再进行调整。

现场资格审查时间、地点另行公告。

(四)测评

测评工作根据现场资格审查合格人数,采取笔试加面试或者面试的方式开展。各职位测评方式在现场资格审查结束后在独山县人民政府网进行发布。

1.笔试。笔试为闭卷考试,实行百分制。笔试科目根据职位要求分为:报考教育局下属事业单位职位的考生,笔试科目为《教育基础知识》;报考卫生健康局下属事业单位职位的考生,笔试科目为《医学基础知识》;报考县委宣传部及自然资源局下属事业单位职位的考生,笔试科目为《公共基础知识》。

笔试成绩公布后,由人才引进工作领导小组确定“笔试最低合格分数线”,在达到笔试最低合格分数线的考生中,依据笔试成绩从高到低按3:1比例(含3:1)确定进入面试测评人员,并在独山县人民政府网进行公布。

未完成笔试科目、未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

考生需持《笔试准考证》和有效居民身份证(含有效临时居民身份证)参加笔试。笔试准考证打印、时间、地点等相关事宜另行公告。

2.面试。采取笔试加面试方式开展的,面试人员为笔试成绩从高到低按3:1比例(含3:1)人员;采取面试的方式开展的,面试人员为现场资格审查合格人员。面试方式根据职位要求分为:报考教育局下属事业单位职位的考生,面试采取试讲方式开展;报考卫生健康局下属事业单位职位的考生,面试采取卫生类结构化面试方式开展;报考县委宣传部及自然资源局下属事业单位职位的考生,面试采取综合类结构化面试方式开展。面试成绩按百分制计算,设最低合格分数线70分,凡面试成绩未达到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件参加面试。面试时间、地点及相关事宜另行公告。

3.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:

(1)以笔试加面试方式开展的:

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(2)以面试方式开展的:

总成绩=面试成绩

每个职位在达到笔试、面试成绩最低合格分数线的考生中,按总成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。同一职位考生总成绩名次出现末位并列时,测评以笔试加面试方式开展的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩相同的,由人才引进工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选;测评以面试方式开展的,由人才引进工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。

(五)体检

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行,必须在人才引进工作领导小组指定的具备体检资质的县级及以上综合性医院进行,在规定时间内完成并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检医院认定需要做进一步检查的,经研究后可进行进一步检查。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经同意后由人才引进工作领导小组办公室组织复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时间、地点等具体事项另行公告,体检费用由报考人员自理。

体检过程中隐瞒影响聘用的疾病(病史)、在规定时间未到体检地点、放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

(六)考察

考察人选为体检合格人员。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按有关规定执行。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门报人才引进工作领导小组审定,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

1.截至2026年7月31日,未能提交引进职位所需学历、学位等相关证书原件的人员;

2.有本《引进公告》第三条“引进人才资格条件”第(八)点“以下人员不得参加引进”所列任何一项的人员;

3.进入考察人员须将个人档案在规定时间内邮寄到独山县人力资源和社会保障局人事管理科,若在规定时间内未邮寄档案的,取消聘用资格。

(七)公示、聘用、备案

经测评、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在独山县人民政府网进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。公示期满且无异议的,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用、备案等)相关手续。被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力因素外,超过规定报到时间仍未报到的,取消聘用资格。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。取消聘用的,空缺职位不予递补。

聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

本次聘用人员为正式事业编制人员,聘用后在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期)。因个人原因,要求辞职或调离独山县工作的,须按协议承担相应的违约责任。

拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除录(聘)用关系。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位,不予递补。