主要职责：
1.带领团队负责公司销售目标的运作，包括计划、组织、进度控制和检查
2.设置区域销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划
3.围绕公司下达的各项目标制定促销方针和策略计划
4.与其他有关合作部门合作，执行有关销售促销方案
5.配合拓展部进行新店开发；
6.对下属的运营知识、技能和操作流程的培训；
7.商品存量控制；
8.指导监督各店铺的运营工作；
9.考核各店铺的销售业绩，服务规范；
10.活动组织及规划；
任职要求：
1.有连锁运营管理经验
2.能够独立组织销售，较强的组织、计划、控制、协调能力，人际交往能力及融洽的亲和力，
较高的谈判技巧及领导管理能力、沟通（表达）能力、总结能力；
3.具备先进的管理理念、战略观念，高效的执行力、敏锐观察力、综合分析能力、应变能力、学习能力及计算能力；
逻辑思维能力强，严格执行公司各项规章制度。
升职途径：大区经理-营运副总-营运总经理
福利：五险一金、季度福利、员工关怀福利，父母关爱金、团建、国内、外旅游等；