岗位职责：
要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验； 
熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
　负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;
2招聘实施：筛选简历确定面试人选;
3实施面试，确定试聘人选。
协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 
协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 
具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 
良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 
具备良好的学习能力、执行力和抗压能力
工作时间：8点30至12点，13点30至17点30
工作地点：贵阳市观山湖高新区联合广场D座27楼