岗位职责:
1.为了满足公司研发招聘的岗位需要,负责整体招聘活动的组织、实施及相关的日常招聘工作,技术端招聘为主
2.负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作;
3.掌握招聘需求,选择有效的渠道和方案推动招聘工作的实施,确保人员及时到位;
4.进行招聘工作阶段分析,制定有效招聘计划以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5.定期汇报招聘状况,及时根据业务部门调整招聘方向,确保招聘工作的有效性;
6.熟悉人力资源招聘模块工作的操作流程,能实际操作运用各种招聘渠道并能拓展新渠道;
7..具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,可塑性和执行力强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
8.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
9.良好的抗压能力及拿结果能力。
任职资格:
1、18-35岁,有工作经验者优先考虑
2、熟练使用办公软件
薪资待遇
试用期一个月,3天试岗(没过没工资)
试用期工资
3000-6000
上班时间:朝九晚六(单休)
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
公司不定期团队活动。