岗位职责：
1.负责协调车间与各部门、各班组的关系，负责车间生产计划调度安排工作，根据各班技术力量合理安排好生产力，使各班组做到均衡维修作业。
2、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。
3、对车间班组长及一线员工的工作安排，协调及劳动纪律负责。
4、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做好老员工的 帮、带、传 工作。提高员工素质。
岗位发展：
1.用人部门根据需求选拔储备干部，前期生产车间锻炼，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训，如（品管、班组长、仓管、统计、物控、计划、物料员、特种岗位的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
薪资待遇：
1.公司办理养老、工伤、医疗、失业等保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销。
2.工资按基本工资 加班工资 绩效组成，工作日加班1.5倍工资计资，周末加班2倍工资计资，法定节假日3倍工资计资。
3.入职缴纳五险一金，提供食宿。
任职要求：高中以上学历，优秀者可放宽，一年以上工作经验，有责任心，积极向上。
非诚勿扰！！！