岗位职责:
1. 符合岗位的面试流程,并实时调整优化;
2.对邀约成功人员进行面谈,对潜在候选人提供职业指导;
3.与客户公司商洽候选人录用流程及offer管理、辅导入职;
4.与客户公司就留任员工进行心理疏导和双方合作人员实时核对;
5.为客户提供招聘数据分析报告,用于招聘流程优化和客户管理建议、报告。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2.具有2年以上企业或人力资源公司HR工作经验,熟悉各项面试操作流程;
3.工作认真、细致、严谨,具有良好的团队合作及创新精神。
朝九晚六,周末双休。