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人事文员朝九晚六
面议
江西-南昌
不限
不限
更新 2021-02-25 浏览 12237
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  • 招 9 人
1、招聘需求的分析：主要是通过公司组织架构变动情况的盘点、人员与编制的对比、离职倾向的分析等进行。
2、招聘计划的制定：根据招聘需求分析、入职时间要求等制定。
3、招聘工作实施：围绕招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，电话视频初试，组织面试复试，跟踪用人部门录用决策、办理入职手续等。
4、招聘总结：定期对招聘工作进行总结分析，修正招聘渠道，更新招聘计划等。
其中，招聘工作实施是招聘专员的常规工作内容，占用较多时间精力。
公司信息
珠海市翰海人力资源有限公司贵阳分公司
10-50人 · · 人事/行政/高级管理
[db:通讯地址]
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