岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、年龄18-30岁，男女不限，经验不限；
2、初中及以上学历，有相关行政人事工作经验优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、具有较强的执行力、责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；
工作时间：
10:00——18:00 ，单休。
薪资待遇：3500~5000