一、 底薪
1、4000有责底薪（本地5＋外地10）若本地无企业则11人任务
2、次月未招聘满任务量则3000底薪，差一人减100元，本地差一人减10元，外地招聘满11-20人200元/人（第11个人开始算提成）20-30人300元/人（第21个人起按300元一人算）；
3、4000底薪包含200元全勤，300元住宿补贴，100元餐补，100元话补，100元交通补贴，综合工资6000 ;
 
二、年终奖励 
1、从入职到年末，人头按20元结算一年在职能结费用的员工
（1）例:小王4月份入职到12月底，总计出发220人，能结费用200人，那么小王的年终奖为200*20=4000元
（2）年终奖分俩部分发放，年前发放20%*4000元=800元，年后回来工作满一个月发放另外的80*4000元=3200元%；
 
三、工作时间
1、每月固定休息4天，提前完成任务奖励俩天连休，法定节假日正常休息，8小时工作制，早九晚六，不加班；
四、应聘要求
1.男女不限（18岁-35岁）
2.服从管理，能适应每天枯燥的办公室生活
3.具有良好的语言表达及沟通能力，工作认真，责任心强，善于总结和思考，富有创新精神及良好的人格品质
4.无文凭学历要求，会熟练掌握电脑打字；
五、晋升机制
人事/行政-人事主管-面试老师-总经理-合伙人