岗位职责：
​1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、组织统筹公司人力资源招聘、面试、任用、离职交接工作 ；
4、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
5、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
6、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
7、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作；
8、负责公司员工保险的增、减，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策；
9、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
10、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的认识和了解；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够实施各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
9、持C1以上驾证并有较为丰富的驾驶经验。
工作时间：9:00--17:30（单双休）
公司提供：早餐 中餐 免费停车
工作地址：花溪区孟关万众国际二手车市场二楼恒信名车展厅