岗位：人事招聘主管/专员与培训主管
1、确定公司招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、培训工作具体实施及执行；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪资标准：
1、薪资标准采用底薪 绩效 提成 现金奖形式发放：
   底薪：2160元/月；绩效考核：1840元/月；
   提成：每月8个招聘任务，低于8人无招聘提成；8-20人，提成为6%；21-30人，提成为12%；超过30人提成为15%；提成基数根据当月市场行情确定。
   现金奖：根据邀约人数确定。
工作地址：贵阳市南明区花果园M区1栋；
工作时间：早上九点到下午六点，周末单休