1、日常招聘简历筛选,安排面试,并对面试者进行考核,出具综合评估意见和更新面谈记录表;
2、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3、新员工试用期跟踪及考评,实时了解员工工作、 生活状态;
4、日常招聘渠道的维护、开发(招聘网站更新、开拓新的渠道等)
二、任职资格:
1.年龄18--30周岁,学历不限,有电脑基础,无经验可培训!
2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
三、薪资待遇:
底薪3000 绩效奖励 ( 高提成 ),
综合工资:3000-5000 ,上不封顶;