1、日常招聘简历筛选，安排面试，
2、协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、新员工试用期跟踪及考评，实时了解员工工作、 生活状态；
4、日常招聘渠道的维护、开发（招聘网站更新、开拓新的渠道等）
二、任职资格：
1.年龄18--30周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！
2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
三、薪资待遇：
底薪3000 绩效奖励 （ 高提成 ），
综合工资：4500-6500 ，上不封顶；