工作内容：
1、能够独立完成招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试等流程工作；
2、员工入职手续办理，劳动合同续签、社保等劳动关系管理工作：
4、新员工入职培训的计划与实施，宣传企业形象；
5、负责人事档案的建立与管理；
6、负责部分公司行政后勤类相关工作。
7、负责员工考勤及工资的核算。
8、配合项目做好员工劳动关系管理。
职位要求：
1、年龄20-35岁，性别不限。
2、大专及以上学历。
3、具有三年以上人力资源实战经验。
4、能独立完成人力资源管理招聘、培训、劳动关系管理模块工作；
5、有物业管理公司相关经验者优先考虑。
工作时间：
周一至周五，9:00-17:30