招录人数：8
报名时间：2025年10月30日至11月7日
报名：
xxqzgh@163.com
为充实基层工会工作力量，更好地履行工会维权服务基本职责，西秀区总工会计划面向社会公开招聘工会社会工作者8名。现将有关事宜公告如下：
本次招聘的工会社会工作者统筹安排到西秀区总工会服务职工中心、乡镇(街道)工会，从事一般性工会工作。
（一）招聘岗位
具体招聘岗位和要求详见《西秀区总工会2025年面向社会公开招聘工会社会工作者岗位一览表》(附件1)
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的思想政治素质;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;
4.有较强的事业心和责任感，热爱工会工作;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.国家承认的大专及以上学历;
7.户籍不限;
8.年龄40周岁以下(1985年10月30日及以后出生);
9.身体健康，无影响履行岗位职责的疾病。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
3.受过公安机关治安处罚的;
4.有吸毒史的人员;
5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
6.曾因违反有关法律法规等原因受到过党纪、政纪处分的;
7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为，且仍在不得报考期限内的人员;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
9.报名时不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书等原件的;
10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
报名及资格审查工作由西秀区总工会招聘工作小组负责组织。 (1)《西秀区工会社会工作者招聘报名登记表》、《报考诚信承诺书》(附件2、附件3); (4)有工作单位(含在岗公益性岗位等)报考的，需所在单位主要领导签字同意并盖单位公章，同时注明工作年限。 以上资料压缩打包发送至报名邮箱(邮件及压缩包标题：报名人姓名+联系电话)，资料不齐全、不按要求填写报名表的视为报名失败。 报名者须提供真实有效资料并正确填写，凡提供虚假材料或填写与事实不符的，取消报名资格。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候凡发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。 (一)面试顺序由考生抽签决定，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心; (四)面试时间、地点由招聘小组通过电话形式进行通知，没有接到面试通知的视为资格审查不合格。 根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检，体检必须在招聘工作小组指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不认可。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。 体检不合格的或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按该职位成绩从高到低的顺序依次顺延递补。进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，三年内不得参加西秀区工会社会工作者公开招聘。 体检合格人员列入考察对象，考察工作由各用人单位具体组织实施。各用人单位须组建考察组，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议。 考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如经考察发现有不符合规定报考资格条件情形的，一经确定，即取消其考试成绩。 在考察中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位由所招岗位成绩排名下一名递补： (1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的人员; (6)曾因违反有关法律法规等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员; (7)未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员; (9)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员; (10)提供虚假材料或填写与事实不符取得考试资格的; 由用人单位对拟聘用人员进行试用，试用期为3个月，试用期工资按当地最低聘用工资标准执行，试用期满经考核合格后由用人单位纳入工会社会工作者管理，试用期不合格的，解除聘用关系。 有下列情形之一的，可在该职位考试人员中按照成绩由高到低的顺序依次等额递补人选。
按《安顺市总工会关于进一步规范工会社会工作者薪酬待遇的实施办法(试行)》(安工总字〔2018〕3号)、《贵州省工会社会工作者管理办法(试行)》(黔工办字〔2025〕4号)等文件执行，工会社会工作者由各用人单位统一管理考核。
贵公网安备 52010302003195号