【国企】最后一天报名！招行政文员、安全品质专员、客服主管等岗

（一）招聘岗位、职数

1.一般工作人员

行政文员1名；

安全品质专员1名；

合同与经营分析专员1名；

客服主管1名。

（二）招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则；

2.坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；

3.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

4.坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

5.坚持公开、公平、竞争、择优原则。

（三）报名条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律、法规。

（2）认同公司企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

（3）身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

2.报名条件

具体岗位信息及报名条件详见《迈达盛物业2025年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表》。

3.有下列情形之一的，不得报名：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党

中央保持一致的。

（2）曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

（3）曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单

位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的。

（4）受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影

响期内的。

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结

论的。

（6）在国家和法定机构组织的各级各类招考或我公司所在系统组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。

（7）现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。

（9）此前在我公司所在系统组织的招聘中，在进入组织考察后的环节中，因个人原因放弃资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的。

（10）法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

招聘工作面向社会公开发布招聘公告、报名、笔试、面试、组织考察聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在贵州迈达盛物业管理有限公司微信公众号上发布。

（二）报名

1.报名采取网上投递报名资料的方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布招聘公告之日起至2025年11月11日17:00止。

2.报名注意事项。须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

3.报名时需提供以下材料：

（1）迈达盛物业2025年公开招聘报名表；

（2）本人有效居民身份证电子扫描件;

（3）本人毕业证、学位证电子扫描件，以及学信网教育部学籍在线验证报告；

（4）本人专业技术职务或职业（执业）资格证书扫描件；

（5）工作经历证明材料；

（6）个人征信报告；

（7）近期1寸白底彩色正面免冠照片。

由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至邮箱：377183573@qq.com，邮件统一命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”。

注：报名人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，因报名资料不齐全、填写不完整、错报瞒报的，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

（三）资格审查

报名结束后，由贵州迈达盛物业管理有限公司招聘工作领导小组对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查和综合研判，按照符合岗位条件报名人数与招聘岗位人数不低于3∶1的比例确定笔试对象，对符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到规定比例的，暂不开展后续招聘工作并延长岗位招聘挂网时间。

（四）考试方式：笔试+面试

考试采取笔试+面试方式进行，考试总分为100分，其中笔试占40%、面试占60%，两项成绩加权计算综合考试成绩。

1.笔试

笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，根据得分情况按等于或大于2:1的比例进入面试环节。

2.面试

面试：时间10分钟/人，共设置不少于3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，取平均分即为面试得分。

笔试、面试成绩将通过贵州迈达盛物业管理有限公司微信公众号面向社会公告。

若考生最终综合考试成绩总分不足70分，则取消其对应岗位招聘工作。

（五）体检及组织考察

根据最终综合成绩，达成录用共识的应聘人员拟定为考察人选，进入组织考察的人员需自行到三甲以上医院进行体检后提交体检报告，体检费需考察人员自理，体检不合格的应聘人员将不予录用，并采取后位补进或重新组织招录等方式，填补该岗位空缺。

贵州迈达盛物业管理有限公司公开招聘工作领导小组对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面进行考察，考察结果报公司研究。

（六）聘用管理

1.研究决定。根据考察情况，由贵州迈达盛管理有限公司公开招聘工作领导小组研究确定拟招聘人员或作出是否取消岗位的决定，报党委进行备案。

2.公示。对拟聘用人员在贵州迈达盛物业管理有限公司微信公众号上进行为期5个工作日公示，如遇节假日公示时间顺延。公示期间如收到反映，经查实影响招聘情形的，取消聘用资格。

3.管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司综合办公室办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期时长根据聘用人员学历、工作经历等情况据实确定。

附件1：贵州迈达盛物业管理有限公司2025年面向社会公开招聘报名表

附件2：贵州迈达盛物业管理有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员职位及要求一览表