11岗招12人！专科起报！贵州金源科技（集团）有限公司

（一）报名 

1.报名方式：采用现场报名的方式进行。 

2.报名时间：2026年3月3日至3月6日

3.报名地址：贵州金源科技（集团）有限公司人力资源部（岑巩县新兴汽车站四楼418室）。
　　4.联系方式：代露：15186887110  田英：15870278555

5.报名资料 
　　①本人有效身份证、学历学位证、专业资格证书等证明材料原件及复印件。

②《报名表》（附件2）。

③个人简历（附件3）。

④近期1寸正面免冠蓝底彩色照片3张。

⑤工作经历证明。

（二）资格审查 
　　根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查，审查不合格的取消资格。通过资格审查的应聘人员名单在岑巩县人民政府网上进行公布。 

（三）考试 
　　本次招聘采取“笔试+面试”组合方式。

1.笔试：包括公共基础知识和专业知识。笔试时间、地点及注意事项另行通知，考试成绩满分100分，合格线为70分，不合格者不得进入下一环节。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1:3的比例确定面试人员。

2.面试：采取半结构化面试方式，由面试考评小组负责实施。重点考查应聘者的专业能力、沟通表达、逻辑思维、职业素养及岗位匹配度等。面试成绩满分100分，合格线为70分，不合格者不予录用。

3.总成绩核算：总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数。若总成绩相同，以面试成绩高者优先；若仍相同，组织加试一场面试确定排名。

（四）体检 
　　按总成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准在指定的医院进行，体检费用由应聘者自理。体检不合格或放弃体检者，取消录用资格，空缺名额按总成绩依次递补并组织体检。

（五）考察 

体检合格者列入考察对象，考察工作由贵州金源科技（集团）有限公司负责组织实施。考察采取实地走访、座谈访谈、查阅档案、背景调查等方式进行，考察不合格者取消录用资格，空缺名额将按总成绩依次递补（需重新体检并合格）。

（六）公示 
　　根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，在岑巩县人民政府网公示5个工作日，接受社会监督。公示期间收到举报的，由纪检监察室牵头核查，查实不符合录用条件的，取消拟录用资格，空缺名额不再递补。
  （七）聘用 
　　公示无异议的，发出录用通知书，明确报到时间、所需材料及注意事项。拟录用人员须在规定时间内报到，逾期未报到且无正当理由的，取消录用资格。报到后按规定办理入职手续，签订劳动合同，明确试用期（试用期包含在劳动合同期限内，试用期考核不合格者解除劳动合同）。

薪酬标准根据公司薪酬管理办法执行。 

本次招聘应聘者须交报名费100元/人（报名费不予退还）。