【国企】宏业试验检测有限公司招聘

招聘职位及要求详见《毕节市宏业试验检测有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员职位表》

（一）信息发布

招聘信息于2026年6月1日在毕节市人民政府官网上发布。

（二）报名

1．报名方式：现场报名。

2．报名时间：2026年6月8日—2026年6月12日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。

3．联系方式：0857－8253972（毕节市勘测设计研究院人力资源部）

4．报名地点：贵州省毕节市七星关区洪山路67号毕节市勘测设计研究院5楼508人力资源部办公室。

5．报名时需提供以下资料：

（1）报名信息表1份（A4纸打印）。

（2）本人有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件（A4纸复印）。

（3）毕业证书、学位证书、专业技术资格证、学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）、《中国高等教育学位在线验证报告》、《职位表》中所需其他相关材料复印件。

（4）本人近期免冠1寸彩色照片3张。

（5）单位同意报考证明。

以上材料需审核原件，提交复印件，请提前准备好相关报名资料。

每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报名时，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。

（三）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消聘用资格。

1．报考人员须如实提交本人有关信息和材料，对信息材料真实性负责；由他人代报名的，需提供本人亲笔写的委托书。凡弄虚作假的或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消报考资格。

2．工作人员根据报考人员提交的《报名信息表》及报名资料，对照《2026年毕节市宏业试验检测有限公司招人计划表》规定的报名条件对报考人员进行资格审查。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查环节中有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效。

（四）笔试

1．经资格审查合格的报考人员，现场领取《笔试准考证》。

2．进入笔试考核的报考人员，如未按时参加笔试视为自动放弃。

3．笔试采取闭卷方式进行，不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

笔试科目：《公共基础知识》＋《专业知识》

笔试时间及地点详见《笔试准考证》

若因不可抗力因素需调整笔试时间，则另行通知。

4．笔试注意事项

（1）报考人员须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（2）未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

（3）笔试成绩将在毕节市人民政府官网上公布。

（五）面试

1．根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节。如招聘岗位参加笔试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，直接进入面试人员笔试成绩须达到60分及以上，否则取消进入下一环节资格。

2．面试时间、地点、面试人员名单、面试形式、面试准考证、注意事项等见面试公告。面试公告将在毕节市人民政府官网上公布。

3．请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。

4．进入面试的考生须同时持本人《面试准考证》和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。面试时间及地点详见《面试准考证》。如招聘岗位面试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，面试成绩不得低于70分，否则取消进入下一环节资格。

面试成绩将在毕节市人民政府官网上公示。

（六）总成绩

总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；若面试成绩也相同的，通过面试复试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在毕节市人民政府官网上公示。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节

1．体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补确定体检对象。

2．体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

4．体检费用由考生自理，体检时间、地点由各招聘单位和主管部门另行通知。

（八）考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象。

考察政审由本次招聘工作领导小组办公室统一部署并实施，由两名以上正式工作人员组成考察政审组。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（九）公示

经过资格审查、笔试、面试、体检、考察政审的招考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市人民政府官网公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

（十）聘用

经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。在整个招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。

聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期满3个月考核合格的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

信息来源：

毕节市人民政府官网