明年五一无小长假一图看懂2019放假安排

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的

百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百

的工资报酬。

文章转载自微信公众号：贵州就业信息网