1、负责公司招聘需求的管理,达成招聘目标,不断提升招聘需求满足率、招聘周期和招聘人才质量;
2、在招聘主管带领下负责人才渠道建设、高效关系维护以及招聘服务外包项目工作;
3、负责审核招聘信息发布稿,组织安排相关外聘信息的发布。
4、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,18--30岁
2、具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;
3、具备良好的沟通交流能力;具备较强的执行能力
薪资待遇:综合薪资3000-7000。
上班时间:9:00—18:00,中午休息一个小时,上六休一。