【国企】薪酬：10-15万/年+五险二金+各类补贴！贵州国企七岗招聘

单位性质：国企

劳动关系：合同

招录人数：16

报名时间：2025年4月19日截止

报名：

mldy8611494@163.com

贵州梅岭电源有限公司（以下简称公司），创建于1965年9月，隶属于中国航天科工集团第十研究院，是我国航天和装备用特种化学电源的主要研制和生产单位。公司先后荣获30余项国家级科技成果奖和荣誉，以及150余项省部级科技成果奖，在我国特种化学电源领域具有举足轻重地位。公司始终秉承“求实、创新、协同、奉献”企业精神，致力于打造精尖管理团队。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘工作人员，欢迎优秀人才加入！

（一）外协管理员（2人）

1.外协供应商管理：负责外协供应商的开发、评估与维护，建立并优化供应商管理体系。

2.外协项目管理：制定外协采购计划，协调跨部门资源，确保外协项目按时交付。

3.质量把控：监控外协成本与质量，通过数据分析优化采购策略，降低供应链风险。

（二）物资采购管理员（1人）

1.采购管理：负责物资需求分析与采购计划制定，统筹采购全流程管理。

2.供应商管理：开展市场调研，评估供应商资质，确保采购合规性与性价比。

3.编制报告：编制采购报告，分析采购数据，提出降本增效方案。

（三）质量工程师（8人）

1.质量体系管理：主导体系认证及内部审核，编制/更新质量手册、程序文件，推动标准化流程落地。

2.风险预防与改进：识别生产/研发/供应链环节风险，推动系统性改进。

3.过程监督与审核：定期开展审核、监督、确保符合标准。

4.供应商与客户管理：审核供应商质量体系，提升客户满意度。

5.培训与文化推广：组织质量意识培训及体系宣贯，推动QC小组等改进项目。

（四）人事管理员（1人）

1.人力资源规划：执行定岗定编调研，完成招聘计划并筛选简历，确保人岗匹配。

2.员工关系管理：维护劳动合同、考勤记录等档案。

3.薪酬与福利：核算员工工资，管理社保/公积金缴纳，设计福利方案。

4.制度编写：确保公司制度遵守劳动法规，提供政策解读等。

（五）薪酬绩效管理员（1人）

1.薪酬体系设计：制定薪资政策及调整方案。

2.绩效考核实施：设计绩效评估指标，组织考核并反馈结果；跟踪绩效数据，提供改进建议。

3.数据分析与报告：汇总薪酬/绩效数据，生成分析报告支持决策；优化HR系统功能提升效率。

（六）科研项目管理员（2人）

1.项目管理：负责项目全寿命周期过程管理。

2.材料编写：组织项目各类技术评审和技术评审意见落实情况闭环检查，组织编写所需各种技术材料。

3.知识管理：整理/归档项目资料，撰写研发总结报告。

（七）电源系统项目管理员（1人）

1.项目管理：负责统筹协调电源系统事业部产品研制项目的全周期管理，括对立项、规划、启动、执行和收尾等各阶段进行范围、进度、成本、变更、问题和风险管理。

2.协同工作：协调与组织项目资源，与项目各方进行良好沟通，确保项目团队协同工作。

3.过程管理：组织研制阶段的各类技术评审、检查、考核，做好电源系统产品研制过程管理。

任职资格

（一）外协管理员/物资采购管理员 1.专业：供应链管理、物流管理、企业管理、项目管理、经济类相关专业，有理工科背景者优先。 2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验；大学本科需3年以上相关工作经验。 3.年龄要求：45周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。

（二）质量工程师 1.专业：机械工程、材料科学、工业工程、电子工程等理工科专业。 2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验；大学本科需3年以上相关工作经验。 3.年龄要求：45周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。

（三）人事管理员/薪酬绩效管理员 1.专业：人力资源管理、经济学、工商管理、社会学专业。 2.学历及工作经验：硕士及以上学历，有工作经验者优先。 3.年龄要求：35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。

（四）科研项目管理员/电源系统项目管理员 1.专业：项目管理、理工科相关专业，其中电源系统项目管理员优先电气工程专业。 2.学历及工作经验：硕士及以上学历，需1-2年相关工作经验；大学本科需3年以上项目管理相关工作经验。 3.年龄要求：45周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。