成长计划:
1. 全面熟悉店面工作内容、业务流程;
2. 逐步提升店面管理技巧,提升业绩水平;
3. 逐步实现从团队副部长—部长—经理—店总的成长
任职要求:1、大专以上学历,专业不限,男女不限;2、性格外向,善于与人沟通,求知欲望强烈,善于学习。待遇:底薪3000+提成+奖金+五险+其他(提供住宿)
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