工作内容

1.产品线下推广+团队运营+人力资源三个阶段进行轮岗实习，实习期3个月，签订正规学校实习协议，实习期满根据学习情况及个人意愿进行人性化定岗；

2.分别学习：基础营销系统---HR行政管理系统---财务HUB库存管理系统---运营系统；

3.定岗后培养方向;人事助理--人事专员--人事主管

行政助理--行政专员--行政主管

运营助理--运营专员--运营主管

4.接受基层市场实习，管理培训。

任职要求

1.18-28岁，学历不限，无经验可带薪培训；

2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先；

3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；

4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。