五险一金！周末双休！月薪6000-8000元

贵州乐云科技有限公司成立于 2018 年，是着力推动城市数字化运营管理的科技型企业。 乐云科技成立以来，聚焦城市数字化转型，专注于智慧社区、智慧停车、智慧旅游、智慧楼宇、智慧采购等领域，以科技赋能场景运 营，为政府及相关部门提供以数字生活打造、城市未来发展构建为核心的智慧化整体解决方案，实现城市生活形态及生态平台的“全场景应 用”智慧模式建设推广。

智慧停车项目负责人

招聘人数：3人

薪资：6000-8000元/月

工作地点：贵阳各区/省内各市（县）

岗位定位：

负责所在区域路侧智慧停车项目的整体运营管理，不是普通收费主管，而是区域项目的一线经营负责人。要求能下现场、敢管队伍、会抓执行、能处理问题，并对项目运营结果负责。

（1）岗位职责

负责所在区域路侧智慧停车项目的整体运营管理，对停车收入、收费率、现场秩序、投诉处理、设备故障闭环等结果负责；

管理一线收费员队伍，负责排班、考勤、培训、巡查、绩效考核、奖惩及人员优化；

推动收费员按标准完成车辆引导、离场缴费、巡检、设备异常上报、工单处理等工作；

每日巡查重点路段、重点车位和重点人员，及时处理脱岗、逃费、拒缴、跨位停车、设备故障等问题；

协调客服、督导、运维等部门，推动投诉、工单、设备维修等问题及时闭环；

处理车主投诉、收费争议、现场冲突、商户纠纷等突发情况；

维护与政府、交警、城管、街道、社区、平台公司等属地单位的沟通关系。

（2）任职要求

年龄30-45岁优先，大专及以上学历优先，能力优秀者可适当放宽；

具备5年以上工作经验，至少2年一线团队管理经验；

有10人以上一线团队管理经验者优先；

有停车运营、物业、安保、市政巡检、环卫、共享单车/电单车运维、充电桩运营、城市服务、交通设施运维等相关经验者优先；

熟悉贵阳各区域、各县城开区当地道路、商圈、医院、学校、政务区域等重点区域者优先；

能接受现场走动式管理，适应早晚高峰、周末、节假日巡查及突发事件处理；

具备较强的执行力、责任心、抗压能力和沟通协调能力；

会使用基础办公软件，能通过日报、周报、数据报表管理项目。

薪资福利

月薪6000-8000元，具体薪资根据个人经验、能力及项目情况面议；

周休2天，入职缴纳五险一金

表现优秀者可享受项目绩效、运营奖励及晋升机会；

工作地点可在贵阳各区/贵州省内各县市项目区域中安排，可根据个人意向尽量调配。

运维总监

本岗位为公司设备运维板块核心管理岗，非纯技术维修工、非纯坐班岗。立足智慧路侧停车业务，统筹公司各区域项目的停车监测设备、收费终端设备的整体运维管理与团队搭建。岗位具备基础技术认知即可，核心擅长体系搭建、团队管理、跨部门统筹、主动牵头落地，全面保障全国路侧停车设备稳定运行、运维工单高效闭环，支撑各区域停车项目正常经营。

岗位职责

（1）运维体系搭建与标准化建设（核心）

从0到1梳理、搭建公司路侧智慧停车设备运维全流程体系，制定设备巡检标准、日常维保规范、故障分级处理机制、工单闭环流程、备品备件管理制度、运维考核标准，形成可落地、可复制、可管控的标准化运维体系，持续优化降本增效，降低设备故障率与投诉率。

（2）总区域运维团队统筹管理

统一管理公司各区域驻场运维人员、设备维修人员，负责团队排班调度、日常巡查、技能培训、绩效考核、人员奖惩与梯队建设；管控一线运维人员工作执行力，整治脱岗、巡检不到位、故障处理拖沓等问题，统筹调配各区域人力、物力资源，保障各地项目运维人力充足、执行到位。

（3）设备运维全生命周期管理（基础技术把控）

熟悉路侧智慧停车全套设备（地磁检测器、高位抓拍相机、停车收费终端、传输设备、配套软硬件系统）工作原理与常见故障；统筹全国设备日常巡检、定期维保、故障抢修、老化设备更换、设备台账管理；跟踪设备运行数据，分析高频故障问题，联动优化设备部署与运维方案，保障设备在线率、完好率达标。

（4）跨部门协同统筹，主动牵头解决问题

主动牵头对接运营、客服、市场、技术、项目、属地政企等多部门，建立常态化协同机制；针对设备故障引发的停车异常、收费故障、车主投诉、工单积压等问题，统筹各方资源快速闭环；对接属地城管、街道、项目合作方，协调设备施工、整改、运维进场等相关工作。

（5）数据化管控与结果负责

建立运维数据台账，统计设备在线率、故障报修量、工单及时办结率、重复故障率、运维成本等核心数据，输出日报、周报、月报；定期复盘运维问题，制定整改优化方案，持续提升运维效率，保障各区域项目稳定经营。

（6）突发问题应急处置

统筹处理极端天气、设备大面积故障、现场设备纠纷、突发运维事故等应急事件，制定应急预案，快速落地抢修与善后工作，最大限度降低对项目运营的影响。

任职要求

1.大专及以上学历，30-45岁优先，5年以上相关工作经验，2年以上团队统筹管理经验，有多人运维团队全盘管理经历；

2.优先考虑有智慧停车、市政设备、弱电智能化、城市服务、安防运维相关行业经验，熟悉路侧停车设备运维流程者优先；

3.具备基础设备技术认知，不用深耕研发，但能看懂设备故障、指导维修工作、把控运维技术标准，可独立统筹设备运维全流程；

4.极强的管理能力与统筹能力，敢管团队、会带队伍、能落地考核、擅长人员优化，不接受佛系管理、躺平式工作；

5.擅长跨部门沟通、对外对接、问题统筹，具备主动牵头意识，遇到问题不推诿、不等待，能主动推动事项落地闭环；

6.具备较强的抗压能力、问题解决能力、数据复盘能力，会使用办公软件做报表、台账、工作总结；

7.能适应阶段性区域巡查、出差统筹工作，服从公司整体项目安排。

薪资福利

1.薪资面议（根据管理经验、行业资历、体系搭建能力定薪），高于行业同岗标准；

2.入职缴纳五险一金，双休、法定节假日正常休假；

3.享有项目绩效、年终奖金、团队管理奖励；

4.完善晋升通道，可参与公司核心项目规划，晋升空间清晰；

5.团队氛围轻松，管理扁平化，给到充分放权，支持独立搭建体系、落地管理方案。

路侧公共停车位引导员7名

（1）岗位职责：

负责修文县城路侧公共停车位的秩序引导、车辆停放指引，协助维护停车区域整洁，为车主提供基础停车咨询服务。

（1）任职要求：

1.年龄 30-55 岁，男女不限，身体健康，无重大疾病或行动障碍，能适应户外长时间工作（含晴天、阴天等常规天气）；

2.具备良好的沟通表达能力，能耐心与车主沟通，服务意识强；

3.工作态度认真负责，有责任心，能遵守岗位工作纪律，不擅自离岗。

4.需会骑电瓶车

工作时间：08:00-19:00

（2）薪酬待遇：

试用期一个月工资2500元/月，一个月转正后3000元（其中500元岗位补贴）,额外享有提成（根据停车引导服务成效核算）、岗位工资（按岗位履职情况发放）、追缴提成（协助追缴违规停车相关费用的奖励）；转正后薪资3000~4000元/月。

出纳1名

岗位职责：

1、严格遵守国家财经法律法规、公司财务规章制度，落实现金、银行存款管理规范，准确执行各类资金收支业务，对资金收付的合规性、准确性负责。

2、负责公司日常现金报销、费用支付、员工薪资发放等资金结算工作，严格审核各类收付凭证的完整性、审批手续的合规性，对不符合规定的收付业务有权拒绝办理并及时上报。

3、负责日常现金、银行存款的序时登记，每日逐笔记录资金流水，做到日清月结，每日盘点库存现金，确保账款相符，定期核对银行账目，及时编制银行存款余额调节表，处理未达账项。

4、负责保管库存现金、空白支票、银行票据、有价证券、财务印鉴、U盾等资金相关物件，严格执行物件保管规范，确保资金资产安全，如有长短款、遗失等异常情况第一时间上报。

5、协助会计做好各类财务原始凭证的整理、传递工作，配合完成财务对账、年终审计等相关工作，及时提供资金收支相关数据资料。

6、完成领导交办的其他财务相关工作。

任职要求：

1.年龄 30-45 岁，男女不限，身体健康，无重大疾病或行动障碍；

2.具备良好的沟通表达能力，能耐心与同事沟通，遇到事情不推脱，个人私事较少。

3.工作态度认真负责，有责任心，能遵守岗位工作纪律，不擅自离岗。

工作时间：09:00-18:00

薪酬福利待遇：

薪资3500~5000元/月，周末双休，五险一金，婚假，年假等。